SERVIÇOS


São os diversos componentes da plataforma que, integrados, permitem a completa implementação do RH 4.0.


ADMINISTRAÇÃO / ESTRUTURA / ORGANOGRAMA


Antes de começar qualquer etapa, é necessário que o usuário insira a estrutura hierárquica da empresa ou de um grupo em forma de organograma, definindo acessos e permissões de cada colaborador.


Elaborada para ser altamente flexível, é possível ainda incluir colaboradores da empresa e usuários externos, além de possibilitar a criação de times entre qualquer usuário da plataforma, seja colaborador ou não.


Utilize seu sistema de folha de pagamento para importar seus colaboradores para a plataforma.
Defina as permissões de acesso para cada usuário.
Cadastre matrizes, filiais, departamentos e grupos. Além de poder criar times multifuncionais, incluindo colaboradores e terceiros. Fator indispensável para gestão ágil.
Vincule os colaboradores aos seus respectivos supervisores, e departamentos aos seus respectivos responsáveis.
Acesse a estrutura da sua empresa através de uma visão geral, em forma de Organograma.

EDUCORP


Um ambiente de Educação Corporativa completo, no formato EAD, para gestão do conhecimento. Estruturado de forma acessível e interativa oferecendo todas as ferramentas necessárias para criação e aplicação de treinamentos, além do acompanhamento dos resultados.

Implemente um LMS (Learning Management System) completo, a baixo custo, e tenha sua própria comunidade de aprendizagem.


Possibilita a criação dos seus próprios treinamentos e cursos através de um sistema simples e intuitivo.
Aplique seus cursos para departamentos ou times específicos ou para sua empresa inteira.
Crie questionários, com notas mínimas, para permitir que o usuário passe para as próximas aulas ou receba o certificado de conclusão.
Gere relatórios com status dos cursos aplicados, por colaborador, e seu índice de aproveitamento após a conclusão.
Acompanhe, em tempo real, a adesão ao curso aplicado.
Catálogo exclusivo de cursos disponibilizados pela e+ (necessário entrar em contato para solicitar acesso).

PESQUISA


Avalie a adesão à cultura desejada para sua empresa de forma rápida e em um único ambiente. A área de Recursos Humanos passa a identificar quais serão as áreas de oportunidade e ações necessárias para eliminar as lacunas frente aos resultados esperados.

Levante os indicadores que refletem a cultura de sua empresa e compare-os com os resultados esperados. Utilize nossa pesquisa padrão ou ajuste conforme suas preferências.
Utilize o catálogo de pesquisa da e+ baseado nos 5 indicadores críticos de sucesso para gestão de pessoas.
Aplique para a empresa inteira, departamentos ou times específicos.Pesquisas podem ser aplicadas, inclusive, para seus clientes.
Toda a comunicação via e-mail e notificação com cobrança programada que se ajusta automaticamente conforme mudança da estrutura e/ou férias.
Gere relatórios de adesão com controle completo por time, departamento ou individual (em tempo real).
Visualize resultados em tempo real ou faça download de relatórios em Excel e Power Point (analíticas).

CRONOS


O CRONOS permite a introdução do processo de Gestão Ágil, de forma eficaz em sua empresa.

A partir de times definidos na estrutura, crie planos e receba os feedbacks da evolução via notificação e e-mail.
Permite o acompanhamento eficaz de cada inciativa elaborada, utilizando a metodologia ágil de gestão de atividades.
Permite criar planos de ações particulares, com restrição de visualização.O usuário convidado pelo líder do plano verá somente as ações que lhe cabem.Ideal para gestão individual de tempo.
Utilize filtros para verificar as ações por colaborador, categoria ou prazos.
Gere relatórios gerenciais e analise os desempenhos individuais, por times e planos.
Defina categorias personalizadas para as ações, crie listas de tarefas com caixas de seleção, defina prazos, anexe arquivos, e muito mais.

INTERMARKETING


O INTERMARKETING é um conjunto de ferramentas que permite estruturar e controlar o processo de comunicação interna da empresa.

Crie mensagens em diversos formatos, como: textos, slides, vídeos ou enquete (permite pesquisa de opinião em tempo real).
As mensagens serão enviadas ao mobile ou desktop.Poderão ser segmentadas por departamento, times ou até mesmo individualmente.
Poderá categorizar as mensagens por campanha e deixá-las agendadas pois a distribuição é feita conforme a estrutura da data da publicação.
Relatórios permitem a visualização de leitura das mensagens em tempo real de modo individual, por departamento, ou times.
Gráficos de evolução de abertura e leitura (transferíveis para Excel).

ÉTICA


Os colaboradores terão a disponibilidade de um canal de comunicação seguro e anônimo, para quando sentirem a necessidade de dar sua contribuição afim de garantir que a empresa esteja seguindo sua política de ética.

Permite que colaboradores ou entes externos, de forma sigilosa, possam alertar a empresa para os casos de não conformidade em relação à legislação ou política de ética da empresa.
Possibilidade de cadastrar denúncias (anônimas ou não).
Somente o administrador designado poderá visualizar as denúncias.
Formulários totalmente estruturados para facilitar entendimento do analista.
A plataforma disponibiliza o link de um formulário de denúncias para que você possa inserir em seu site, por exemplo, ou onde preferir.
Banco de dados que disponibiliza o conteúdo e relatório de conclusão das denúncias para a direção.

USINA DE IDEIAS


O USINA DE IDEIAS permite administrar o processo de inovação da empresa de forma segura e integrada, engajando colaboradores e equipes.

Os colaboradores podem cadastrar ideias relevantes para o negócio através de um formulário estruturado e com completo acompanhamento gerencial.
O conteúdo das ideias vão depender do escopo proposto para o programa.Em geral, o aumento de receitas e reduções de custo são parte integrantes.
Administrador poderá, baseado no escopo do programa, reprovar as ideias ou encaminhá-las, utilizando a estrutura da plataforma, para um implementador designado.
O implementador escolhido poderá visualizar as ideias que lhe foram delegadas e analisar se será possível executar ou não, bem como definir seu prazo para conclusão.
Caso necessário o implementador criará um time e plano no CRONOS para execução do projeto, incluindo o gerador da ideia que terá a possibilidade de acompanhar a implementação.
Relatório de acompanhamento é gerado automaticamente.

BURH


O BURH é um ambiente para a gestão completa e eficaz do processo de recrutamento e seleção.

Faça um acompanhamento em tempo real de todas as fases designadas para o processo de seleção.Gere relatórios de acompanhamento e eficiência.
Inclua vagas na plataforma para a busca e, utilizando "match inteligente", liste os candidatos de acordo com a compatibilidade entre descrição de necessidades e currículo.
Acessa banco de currículos com milhares de profissionais em todo o Brasil.
Administre todo o processo de contato com o candidato.


AVALICORP

Permite a realização de Avaliação de Desempenho, Competências e Feedbacks em um único ambiente. Livre-se das planilhas, gere relatórios e acompanhe o desempenho da sua equipe em tempo real. Tudo isso em uma plataforma completa para Gestão de Pessoas.


Utilize os templates disponibilizados pela e+ para avaliação de Liderança, Profissionais 4.0 e Performance ou cadastre seu próprio modelo de avaliação.
Todo o processo é controlado em tempo real (via notificações, e-mails e status), indicando as ações necessárias aos envolvidos. Além disso são disponibilizados relatórios de acompanhamento.
Os avaliados têm à disposição espaço para interagir mantendo o processo justo e assertivo. Além da interação na própria avaliação, existe a funcionalidade de Feedback Continuo que permite a qualquer colaborador solicitar ou dar feedbacks, ainda que fora do período de avaliação.
A partir da avaliações de competências e performance é possivel gerar a "Matriz Nine in Box”.



DOWNLOAD


No ambiente DOWNLOAD está disponibilizada uma série de materiais com tutoriais que darão suporte à operacionalização de treinamento, planos de ações, educação organizacional, estruturação do plano estratégico da empresa, entre outros.






OUTROS CONTEÚDOS DISPONÍVEIS


  • Treinamentos para implantação da metodologia
  • Pesquisas para levantamento de necessidades de melhoria cultural (focada em resultados)
  • Treinamentos para implantação dos demais “serviços” da plataforma
  • Treinamento de planejamento estratégico
  • Treinamento de liderança
  • Treinamentos de ética